W pracy działu kadr często występuje konieczność formułowania różnego rodzaju pism dokumentujących czynności prawne dotyczące stosunku pracy. Pisma kierowane do pracodawcy, które są redagowane samodzielnie przez pracowników, bywają trudne do zrozumienia, a niekiedy - przy częstych zmianach prawa - niezgodne z obowiązującymi przepisami.
Aby wspomóc pracę działów kadr w opracowaniu zebrano pisma, które można polecić pracownikowi do wykorzystania przy formułowaniu wniosku do pracodawcy. Znajdują się tu m.in.: wnioski związane ze zmianą organizacji czasu pracy, zgoda na przekazywanie wynagrodzenia na konto lub dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia, wnioski o urlop wypoczynkowy, macierzyński i wychowawczy, odwołanie kary porządkowej.
