Do najistotniejszych zmian w zasiłkach, które obowiązują w 2023 r., zalicza się nowy sposób zliczania okresów niezdolności do pracy do jednego okresu zasiłkowego. Kolejną zmianą jest rezygnacja z ograniczenia wysokości zasiłku chorobowego za pobyt w szpitalu.
Do tego dochodzą jeszcze zmiany w zasiłku macierzyńskim obowiązujące po nowelizacji Kodeksu pracy od 26 kwietnia 2023 r. o nową wysokość zasiłku macierzyńskiego, dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiego czy skrócenie okresu na wykorzystanie urlopu ojcowskiego.
