Zatrudnianie i zwalnianie pracowników Obowiązki pracodawców 2022

Jest to kompleksowe opracowanie, które przedstawia krok po kroku zasady zatrudniania pracowników oraz rozwiązywania umów o pracę. Uwzględniono w nim nowe obowiązki w zakresie ochrony tzw.

• sygnalistów, a także szczególne rozwiązania wprowadzone w czasie epidemii COVID-19.
• W książce objaśniono również, w jaki sposób obowiązujące od 1 stycznia 2022 r.
• zmiany w zakresie zasiłków wpływają na rozwiązywanie umów bez wypowiedzenia w trybie art.
• 53 Kodeksu pracy, tj.
• z powodu długotrwałej choroby pracownika.

• Publikacja zawiera liczne przykłady, zestawienia tabelaryczne i wzory dokumentów.
• Jest niezbędnym narzędziem przydatnym w pracy każdego specjalisty ds.
• kadr.

Książka zawiera przystępne wskazówki, dzięki którym Czytelnik dowie się m.in.: o jakich danych można wymagać od kandydata do pracy, a jakich od pracownika, o co powinien zawierać kwestionariusz osobowy, o jak sporządzić umowę o pracę, o jaki rodzaj umowy o pracę dla pracownika wybrać, o jak uzasadnić wypowiedzenie umowy o pracę, o co powinno zawierać porozumienie stron dotyczące rozwiązania stosunku pracy, o w jakich przypadkach pracownicy podlegają ochronie przed zwolnieniem z pracy, o kiedy można rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia. ATUTY PUBLIKACJI: Praktyczna publikacja omawiająca aktualne zagadnienia dotyczące zawierania i rozwiązywania umów o pracę.