Jest to kompleksowe opracowanie, które przedstawia krok po kroku zasady zatrudniania pracowników oraz rozwiązywania umów o pracę. Uwzględniono w nim szczególne rozwiązania wprowadzone przez tzw.
Dzięki publikacji pracodawcy dowiedzą się również, jak rozwiązać umowę o pracę, aby nie narazić się na roszczenia pracowników. Książka wyjaśnia m.in.: o jakich danych można wymagać od kandydata do pracy, a jakich od pracownika, o co powinien zawierać kwestionariusz osobowy, o jak sporządzić umowę o pracę, o jaki rodzaj umowy o pracę dla pracownika wybrać, o jak uzasadnić wypowiedzenie umowy o pracę, o co powinno zawierać porozumienie stron dotyczące rozwiązania stosunku pracy, o w jakich przypadkach pracownicy podlegają ochronie przed zwolnieniem z pracy, o kiedy można rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia.
ATUTY PUBLIKACJI: Praktyczna publikacja, która w kompleksowy sposób przedstawia zasady zatrudniania i zwalniania pracowników.
