Publikacja w kompleksowy sposób przedstawia jak zatrudniać pracowników niepełnosprawnych od sformułowania ogłoszenia o pracę do zakończenia stosunku pracy. Uwzględnia również najnowsze zmiany jakie zaczną obowiązywać od 1 października 2018 r.
Można się z niej dowiedzieć jakie dodatkowe obowiązki ma pracodawca, który zatrudnia niepełnosprawnych oraz jakie przysługują mu z tego tytułu ulgi i przywileje. W publikacji znajdują się informacje dotyczące m.in.: - zasad udzielania urlopu wypoczynkowego niepełnosprawnym, - rozliczania czasu pracy pracowników niepełnosprawnych, - dofinansowania wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych, - dokonywania wpłat na PFRON, - obowiązków sprawozdawczych pracodawców wobec PFRON.
