"W ramach tzw. tarczy antykryzysowej po spełnieniu określonych warunków przewidziano dla pracodawców udogodnienia w zakresie czasu pracy.
- Zgodnie z tymi rozwiązaniami pracodawca dotknięty skutkami pandemii koronawirusa może m.in.
- skrócić dobowy czas odpoczynku dla pracownika czy wprowadzić równoważny system czasu pracy.
- W publikacji przedstawiono odpowiedzi m.in.
- na pytania: o Jakie warunki trzeba spełnić, aby skorzystać z rozwiązań dotyczących czasu pracy?
- o Co przysługuje pracownikowi, któremu skrócono dobowy czas odpoczynku?
- o Kto reprezentuje pracowników przy zawarciu porozumienia?
- o Komu należy przekazać kopię porozumienia?
Publikacja zawiera szczegółowe omówienie zagadnienia na konkretnych przykładach oraz procedurę krok po kroku zawarcia porozumienia o równoważnym systemie czasu pracy i zmianie warunków zatrudnienia. ATUTY PUBLIKACJI: Publikacja zawiera szczegółowe omówienie zagadnienia z konkretnymi przykładami oraz procedurę krok po kroku zawarcia porozumienia o równoważnym systemie czasu pracy i zmianie warunków zatrudnienia.
📘 Zmiany w czasie pracy.Tarcza antykryzysowa.Prawo Pracy i ZUS
Sprawdź cenę i dostępność tej publikacji.
👉 Zobacz ofertę
