ZUS analizuje umowę o pracę pod kątem jej ważności szczególnie w sytuacjach, kiedy ubezpieczony występuje o świadczenie zasiłkowe. Najczęściej kwestionowane są umowy o pracę zawierane z kobietami ciężarnymi, które po krótkim czasie od zatrudnienia urodzą dziecko i chcą przejść na zasiłek macierzyński.
- Dla ZUS nie jest istotny sam fakt podpisania umowy o pracę, lecz sposób realizowania stosunku pracy.
- Jeśli pracownik nie świadczył pracy w praktyce a pracodawca jej „nie odbierał” ,umowę o pracę zawarto dla pozoru.(art.
- 83 § 1 kc).
📘 ZUS ma prawo badać ważność zapisów umowy o pracę
Sprawdź cenę i dostępność tej publikacji.
👉 Zobacz ofertę
