Książka jest poradnikiem dla przyszłych kierowników i managerów oraz pracodawców, stojących przed dylematem, jakie osoby należy w pierwszej kolejności na takie stanowisko zatrudnić. Z książki dowiemy się, jak odczytywać znaki, które okazuje pracownik, gdy jest odpowiednim kandydatem, by pełnić funkcję kierowniczą w firmie, a także jakie umiejętności musi opanować każdy, kto chce zajmować takie stanowisko.
