Prezentowana książka stanowi próbę odpowiedzi na pytanie o relacje między formalnymi i nieformalnymi czynnikami, które wpływają na przebieg kariery zawodowej policjantów. Szczególnie istotne dla realizacji głównych celów niniejszej pracy było ustalenie znaczenia czynników nieformalnych, które w takiej instytucji, jak Policja powinny mieć ograniczone działanie (zasadniczo w ogóle nie powinny występować).
W książce podjęto również próbę zweryfikowania przydatności założeń i narzędzi koncepcji nowego instytucjonalizmu do analiz obejmujących obiektywny wymiar organizacji instytucji, a także subiektywne postrzeganie jej funkcjonowania przez działających w jej ramach aktorów
