Jednym z istotniejszych elementów systemu wynagradzania pracowników jest rozbudowany system świadczeń pozapłacowych. Katalog oferowanych usług jest bardzo szeroki.
bony towarowe, talony, bilety na imprezy kulturalne, paczki dla dzieci i świąteczne upominki dla pracowników, a także możliwość uczestnictwa w imprezach integracyjnych bądź wycieczkach, jak również dofinansowanie wypoczynku. Wszystkie elementy pozapłacowego systemu świadczeń wiążą się z ryzykiem popełnienia błędów w rozliczeniach podatkowych i ZUS.
Jest ono spore, ponieważ w przypadku wielu tego rodzaju świadczeń interpretacje podatkowe są niejednoznaczne lub wręcz sprzeczne. Dodatkowo w ostatnim czasie pojawiły się wyjaśnienia Krajowej Informacji Skarbowej, które w niektórych przypadkach zmieniają dotychczasową linię interpretacyjną.
Publikacja w przejrzysty i kompleksowy sposób opisuje: Jakie mogą być źródła finansowania świadczeń dla pracowników Jak rozliczać świadczenia do celów podatkowych i ZUS Które świadczenia należy opodatkować VAT Jakie świadczenia przysługują pracownikom z Ukrainy Całość jest poparta licznymi przykładami i interpretacjami podatkowymi. To przystępne i wyczerpujące opracowanie jest wsparciem dla osób zajmujących się księgowością i rozliczeniami podatkowymi.
Zainteresuje też pracodawców, dyrektorów działów HR, pozostałych kierowników wyższego szczebla oraz biura rachunkowe, które prowadzą obsługę w tym zakresie.
