Zmiany w opodatkowaniu nieodpłatnych świadczeń dla pracowników

Publikacja omawia obowiązuje obecnie zasady opodatkowania nieodpłatnych świadczeń i wskazuje warunki, jakie muszą zostać spełnione, aby można było uznać takie świadczenie za przychód pracownika. W efekcie wyroków sądów administracyjnych i Trybunału Konstytucyjnego z 8 lipca 2014 r.

• (sygn.
• K 7/13), organy podatkowe zmieniły bowiem sposób interpretowania przepisów o nieodpłatnych świadczeniach.

• efektywniejszym wykonaniem zadania przez pracownika).

Obecnie fiskus domaga się podatku dochodowego od bonusu pracowniczego przede wszystkim wtedy, gdy jego przyznania nie można uzasadnić potencjalną korzyścią dla pracodawcy (np. Całość została wzbogacona zestawieniem ostatnio wydanych przez fiskusa interpretacji dotyczących najbardziej popularnych świadczeń dla pracowników.